就活で面接を有利に進める為にできる事

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面接前は、何を準備しますか?

ESを元にした、受け答えの練習ですか?

それも、とても重要です。

 

今回は、さらに有利に進める方法を、実体験を元に紹介します。

私が行ったのは、2つです。

  • 企画書の作成=熱意を伝える!
  • 社員とコンタクトを取る=リクルーター

 

この2つを行う事で、大手企業の内定を頂けました。

他の就活生の多くが、行っていないことをすることで、有利に進みます。

企画書の作成

企画書を作る理由は、

「志望動機をより具体的にできる」「熱意を伝えられる」為です。

この企画書は、志望動機の書き方に似ています。

志望動機は、「あなたが企業で実現させたい事」+「理由」を書きます。

ここで作成する企画書は、

「あなたが企業で実現させたい事」をメインで書いてください。

 

この時、「企画書なんて書いたことない」「失敗したらどうしよう」

と思われるかもしれません。

ですが、就活生が完璧な企画書を作れる事は、ほぼないので安心してください。

(事実、私のは企画書と言えるものでは、ありませんでした。)

 

大切なのは、あなたの熱意を伝える事です。

 

私が実際に作成した企画書がこちらです。

 

この時、面接官の方に

「内容はあまり良くないが、こんなの持ってきたの君が初めてだよ」

と言われました。

その後、リクルーターになって頂けました。

 

企画書を提出する際の注意点は、

  • 1対1の面接で提出する事
    • 集団面接では、他の就活生の時間を取ってしまい、マイナスの評価になる可能性があります。
  • 話の流れで見せる
    • 作ったから、見せたい!という気持ちは分かります。ですが、話の流れで見せましょう。

例)1対1での面接中

面)あなたは、当社で○○がしたいのか。

面)具体的には、どんなこと? ☜ここで出す!

 

社員とコンタクトを取る

社員とコンタクトを取る理由は、

「実際の仕事話を聞ける」「リクルーターになってもらえる」

可能性があるからです。

どちらも、面接を有利に進めることができます。

  • 実際の仕事話を聞くことで、志望動機がより現実的に書ける
  • リクルーターになって頂く事で、選考のサポートをして貰える

 

もし、大学のOB・OGに社員がいる場合は、連絡を取りましょう。

今回ご紹介するやり方は、

大学や知り合いにOB・OGがいない場合です。

 

方法は、2つあります。 

 

OB・OG訪問のアプリを使おう!

 

おすすめは、「HELLO,VISITS」というアプリです。

簡単に説明しますと、学生×社員のマッチングアプリです。

マッチングアプリと言うと、怪しく感じる方もいると思いますが、

掲載されている全ての社員が、企業公認です。

また、社員のプロフィール・顔写真が載っている為

自分と合いそうな人を選ぶことができます。

「HELLO,VISITS」は、大手からベンチャー、幅広い業界が掲載されています。

是非、無料なので、利用してみて下さい。

「HELLO,VISITS」(私は5名の方と面談できました。)

  

直接会う方法

2つ目は、「出待ち」です。

簡単に説明すると、会社の前で待ちます。そして、話しかけます。

どうしても、コネクトの手段がなかったので、行いました。

かなりメンタルにきましたが、成功すれば社員の生の声を聴くことができます。 (これは、最終手段です)

今振り返ると、退社の疲れている時に、お話しして下さった方に本当に感謝です。

 

社員とコンタクトを取る際の注意点は

  • 連絡を取った時点で選考が始まっている
    • メールや電話での連絡を取った瞬間から選考は始まっている
    • お礼メールを忘れずに。

  

他の就活生がやらない事をやって内定に近づきましょう!

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